1月29日，春節開工后第二天，天津信托2023年經營管理工作會議隆重召開。會議對公司2022年經營管理重點工作進行了系統全面總結，對今年重點工作進行了深入細致安排部署，吹響了全年推動公司創新轉型高質量發展的號角。公司全體員工參會，外地員工在各自職場視頻參會。

會上，公司黨委書記、董事長周雄同志表示，2022年是非常艱難的一年，既有經濟下行、行業轉型的壓力，又有疫情反復帶來的沖擊。干部員工上下一心，克服種種困難，較好地完成了全年經營目標任務，在行業利潤走低的形勢下保持凈利潤平穩增長，“管理年”工作質效有較大提高，得到了集團、公司黨委和董事會的滿意和認可，充分體現了公司“團結融合”的氛圍和“不畏艱難”的強大韌性。2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司確定的“創新年”，伴隨國內宏觀經濟企穩回升、投資消費市場繼續回暖，信托三分類細則的逐步落地、分級分類監管漸行漸近，依舊充滿了機遇和挑戰。正所謂“守舊容易創新難”，要繼續保持堅強的毅力和韌性，把握住當前時間窗口，加大創新轉型力度，加快完善適合自身的發展戰略和落地方案，為公司長期發展奠定基礎。他強調，公司層面要提供好組織保障、專業保障、機制保障、政策保障，積極營造創新氛圍和體制機制，力爭在業務和布局上實現新突破。干部員工要充分發揮能動性和自驅力，面對困難，向前一步，遇到問題，多想一步，轉型探索，做深一步，實現個人和公司價值的共同提升。

黨委副書記、總經理黎代福同志作了《堅守信托本源聚焦轉型創新努力實現天津信托高質量發展》的報告，總結了去年的主要工作成果，明確了今年的工作目標和具體任務。他指出，今年整體經營思路是以業務創新為主題，狠抓三大客戶群體、六大系列產品建設，做實做深融產結合，全面推進和做大做強轉型創新業務，打造大中臺運營體系，優化風控合規管理機制，強化金融科技賦能業務發展，完善組織架構和體制機制，逐步構建一流全能型資管機構核心競爭力。要服務于集團“兩大三新”總體戰略，深度發揮信托金融優勢，不斷深化與集團相關板塊的融產協同；要狠抓“政信平臺、商業銀行、上市公司”三類客戶，逐步建立起公司經營發展的基礎客群；要立足三分類轉型要求，推動資產服務信托全面發力，優化調整傳統投融資業務，促進普惠金融業務平穩發展，繼續加力推動標品業務上規模，進一步探索股權投資業務，持續拓展資產證券化業務，全面深化業務創新轉型。他要求，要繼續堅持穩中求進工作總基調，積極推進轉型創新，守住不再新增不良資產的底線，推動公司業績在爬坡過坎中持續健康發展，確保完成全年各項目標任務。

公司監事長（擬任）許勇，副總經理王輝、蔣志翔，紀委書記劉建軍，副總經理楊湧，分別圍繞各自分管領域對今年主要工作提出具體要求。會議由副總經理王輝主持，會議還對公司先進集體、優秀經理、先進個人、產品創新團隊、突出貢獻團隊進行了表彰。

下午，全體員工分為8小組，圍繞周雄董事長講話和黎代?？偨浝硭龉ぷ鲌蟾?，特別是對今年工作安排部署進行討論。各組干部員工立足自身工作實際，深入學習領會領導講話和工作報告精神，積極建言獻策，做出工作表態；各組與會領導針對具體業務轉型創新、員工重點關注話題等，進行了互動答疑、總結陳述。目前，公司上下已迅速形成“大學習、大討論、大調研”的濃厚氛圍，立即推動領導講話精神和全年工作部署落實，為全年經營工作任務的完成打下了堅實的基礎。

（綜合辦公室供稿）